Basée en Normandie, La SCAM conçoit, fabrique et installe des projets d’agencement sur mesure : menuiserie, métallerie et mobilier pour les particuliers comme pour les professionnels. Notre particularité ? Nous sommes une SCOP (Société Coopérative et Participative), un modèle qui place l’humain et le collectif au cœur de l’entreprise.
Concrètement, cela signifie que rejoindre la SCAM, c’est rejoindre un collectif où la voix de chaque collaborateur compte vraiment.
Parce que nous croyons qu’une embauche est un véritable engagement mutuel, nous avons choisi un parcours différent de celui des entreprises classiques. Ce processus peut sembler exigeant, mais il est le reflet de notre philosophie : construire une relation durable et de confiance avec nos collaborateurs, comme avec nos clients.
Tous nos recrutements commencent par une mission en intérim. Cette période permet de travailler ensemble, de découvrir notre fonctionnement coopératif et de vérifier l’adéquation mutuelle.
En général, il faut environ deux ans de collaboration avant qu’une embauche en CDI soit proposée. Ce temps est essentiel pour s’assurer que la personne partage nos valeurs et que la relation professionnelle est solide.
L’entrée en CDI n’est pas une formalité : c’est une décision importante, car dans une SCOP, chaque collaborateur est un pilier du collectif.
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